現場では？現状と具体的な対処方法
名古屋大学の「ガイドライン」を当事者はどう受け止めているのか？記事*12によると、例えば学内の性的少数者の交流サークルの1メンバーは「これまで方針を示すものが何も無かったので、形になったことは意味があるし、自分達の存在が認められたようで嬉しい」と評価している。中でも改善を求めていた健康診断の受診方法については、個別対応できることがホームページに明記され既に実施されたということである。
一方で注文としては「ガイドラインにはやたらと「相談できます」等の文言が並ぶが、これまで相談員の無理解にがっかりして来たメンバーは少なくない。教職員の研修や学生の啓発等を盛り込んで欲しい」という意見や「ハード面の対応を必要とするT（トランンスジェンダー）に対してはきめ細かいがLGB（同性愛者）への配慮に触れた部分が少ない。アウティング防止策をもっと考えて欲しい」という訴えもあるようだ。
実際記事*13では、様々な具体的なアウティング被害の体験が紹介されている。信頼し心を許していた周りの人間の一人が、（例えば、LGB当事者だから守ってあげて欲しいなどと）善かれと思ってやったことが、本人には極めて大きい諸オックであることが多い一方で、周囲には当事者間の問題として距離を置かれやすいという側面もあり、性暴力と構造が似ているという指摘もある。
人気はあるがそれ故に人権感覚が麻痺している芸人らにより、未だに笑いのネタにされることも多いLGBT問題であるが故に、意図的なアウティングによるいじめや侮辱（ハラスメント）に至らなくとも、想定外のカミングアウトへの戸惑いなどから誰かに話してしまうことも起こりがちであるようだ。
それではカミングアウトされたらどうすれば良いのだろうか？これに対する答えが、やはり記事*13に名各区に記述されている。以下に再掲する：
カミングアウトを受け止める心構え
- 信頼して話してくれたことに感謝を示す
- （恋愛感情の告白を伴う場合）相手が恋愛対象か対象外なのかはっきり伝える
- わかったふり、なかったことにはしない。知りたいことは率直に聞いてみる
- 本人の了解なく相手の生活圏内の人に話さない
- 不安があれば、双方が信頼できる人に同席してもらい、相手と話し合う
- 一人で抱えきれなくなったら、守秘義務のある専門窓口に相談する
（原ミナ汰さんによる）
私自身はこれらのルールが最も腑に落ち解りやすいという印象を持ちましたが、皆様はどうでしょうか？考えてみると、これらは男女間の異性愛の場合や広くは人と人との関係でも全く同じで、相手ときちんと対話して信頼して打ち明けられたことはその人の許可なく他人に言わない、という凄く当たり前のこと（人権意識）ではないでしょうか？この意味で、教育の場などで教員から生徒や学生にカミングアウトする試み*14は色々な意味で大変勇気がいることである上に、単なる教育効果を越えた周りの人への波及力があり、大いに尊敬に値すると考えます。ごく自然にそういう機会を選択できる社会を１日でも早く作って行きたいと思います。
最後に、一橋大学事件を担当されているナンモリ法律事務所のHP（http://www.nanmori-law.jp）も是非 訪れてみて下さい。裁判に関する詳しい経過・資料等にアクセスできます。
*13 ＜アウティング無き社会へ＞（上）（中）（下）
https://www.tokyo-np.co.jp/article/national/list/201902/CK2019021702000147.html
https://www.tokyo-np.co.jp/article/national/list/201902/CK2019021802000109.html
https://www.tokyo-np.co.jp/article/national/list/201902/CK2019021902000129.html
*14教育の窓 先生からのカミングアウト LGBT、理解へ繋ぐ （毎日新聞 2019/12/3）https://mainichi.jp/articles/20181203/ddm/013/100/019000c